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Atendimento em processos trabalhistas, há mais de 25 anos: priorizamos a conciliação e oferecemos orientação jurídica especializada para prevenir e resolver conflitos, onde você estiver.
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Atendemos em horários flexíveis, em ambiente digital seguro e personalizado. Em caso de ação trabalhista, orientamos imediatamente as providências de defesa e apresentamos proposta de honorários por escrito.
Agende agora: confirmamos via WhatsApp ou e-mail data e horário, instruções de pagamento e envio da Nota Fiscal Digital.
Defesa trabalhista ágil e segura (escritório com 25+ anos de atuação): explicação clara, estratégia sob medida e atuação firme para reduzir riscos e afastar condenações. Asseguramos:
Seu direito garantido com agilidade e eficiência, com solução profissional rápida e pelos meios mais eficazes
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Consultoria jurídica online com segurança, praticidade e orientação especializada.
Nossa equipe de especialistas altamente qualificados está pronta para atender você onde estiver.
Mínimo 1 (uma) hora.
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Agende seu atendimento com até 24 horas de antecedência, se urgente. sujeito á disponibilidade de horário.
Facetime, WhatsApp, Teams e Google Meet.
Você pode alterar a data e o horário do atendimento até 48 horas antes, com direito a uma única alteração por pagamento.
A comunicação remota garante agilidade na solução de dúvidas, com segurança e sigilo absoluto.
Contencioso trabalhista - Reclamações trabalhistas individuais e coletivas. Defesas administrativas – Auto de Infração do Ministério Trabalho. Defesa em Ações Civis Publicas
Orientação trabalhista como contratar empregados domésticos e cuidadores de pessoas idosas.
Programas de compliance e prevenção de assédio no ambiente de trabalho.
Pareceres e elaboração de Contratos de trabalho, orientação sobre remuneração variável e políticas internas.
Equipe multidisciplinar com foco em soluções práticas
Respostas rápidas e personalizadas (até 24 h)
Transparência em honorários e relatórios de acompanhamento
Dução de risco e custos com litígios
Defesa trabalhista para empresas e empregadores — 25+ anos de experiência.
Atuação estratégica em ações na Justiça do Trabalho (individuais e coletivas, TRTs e TST), consultoria preventiva (revisão de contratos, compliance e redução de passivos) e integridade no trabalho (medidas imediatas contra assédio, etarismo, acidentes e doenças ocupacionais), com suporte técnico multidisciplinar.
Atendimento on-line em todo o Brasil e opção presencial, com confidencialidade total.
Por que escolher o escritório Oliveira Freitas?
• Equipe especializada e focada em resultados
• Resposta rápida por videoconferência ou presencial
• Estratégias sob medida e proposta de honorários por escrito
Como funciona (3 passos)
1.Agende a consulta (WhatsApp ou formulário)
2.Triagem e plano de ação: prazos, documentos e estratégia
3.Execução: defesa, audiências e conciliação estratégica
Orientações imediatas:
• Prazos e procedimentos da reclamação trabalhista que você recebeu
• Quais documentos/provas reunir
• Risco financeiro e reputação (estratégia preventiva)
• Vínculo empregatício e verbas impugnadas
Agende sua consulta agora.
Se a sua empresa acaba de ser surpreendida por uma Reclamação Trabalhista, reflita sobre estas questões e veja como podemos ajudar:
Dica rápida
Se a audiência estiver próxima, priorize: carta de preposto + procuração + documentos essenciais.
Precisa de ajuda agora? Fale conosco no WhatsApp para triagem emergencial.
1. Mapeie o risco financeiro: fazemos um valuation da causa (cenários mínimo, provável e máximo) para orientar provisionamento contábil e evitar surpresas no caixa.
2. Escolha a melhor estratégia: com base no risco, definimos se é caso de contestar totalmente, negociar acordo (à vista ou parcelado) ou combinar etapas (defesa + janela de negociação).
3. Planeje o impacto no caixa: simulamos valores, prazos e condições de pagamento para que a decisão caiba no orçamento. Indicamos peritos contadores para liquidação antecipada dos valores pedido, com avaliação de risco.
4. Cuide da reputação: orientamos a comunicação interna/externa (porta-voz definido, mensagens objetivas, confidencialidade) para evitar ruídos e novos litígios.
5. Previna o futuro: ajustamos contratos, rotinas e treinamentos para reduzir riscos de novas ações.
O que precisamos para começar (checklist rápido)
• Notificação do processo e pedidos da outra parte
• Contrato/registro, folhas de ponto/escala e comprovantes de pagamento
• qualquer troca de mensagens relevante (e-mail/WhatsApp)
Dica: quanto antes a análise, melhores as condições de acordo e de defesa.
Fale conosco no WhatsApp para uma avaliação imediata do seu caso.
1. Preparação rápida: treinamos preposto (representante da empresa) e testemunhas, definimos metas e limites de acordo.
2. Audiência: conduzimos a defesa, negociamos condições (valor, prazos, garantias) e registramos tudo em ata.
3. Pós-audiência: cumprimos prazos, formalizamos o acordo, acompanhamos pagamentos/parcelas e eventuais recursos.
O que fazemos por você
· Patrocínio integral do processo (todas as fases e instâncias).
· Redação e revisão do termo de acordo (quitação, confidencialidade, multa, forma de pagamento).
· Sustentação oral e orientação prática para decisões seguras.
Checklist para começar
Notificação do processo • dados do preposto • documentos-chave (contrato/registro, ponto, comprovantes) • contatos das testemunhas.
Precisa de suporte imediato? Fale no WhatsApp e agende uma preparação express.
1. Diagnóstico 360° (pós-litígio): revisamos rotinas de RH, jornada/ponto, contratos, terceirização e pagamentos.
2. Plano de correções por prioridade: o que ajustar primeiro, com custo x benefício e prazos definidos.
3. Documentos em ordem: atualização de contratos, políticas internas, descrições de cargo, banco de horas, confidencialidade e LGPD (dados de empregados).
4. Treinamento de líderes: o que pode/não pode (assédio, etarismo, WhatsApp fora de horário, evidências). Registro de presença.
5. Canal de denúncia + fluxo de apuração: confidencial, prazo de resposta e medidas disciplinares.
6. Monitoramento contínuo: indicadores (horas extras, afastamentos, novas ações), auditorias periódicas e adequação às NRs.
O que você ganha
Menos passivo, previsibilidade de custos, provas organizadas para eventual processo e melhor clima e reputação.
Para começar (checklist rápido)
Organograma • políticas atuais • modelos de contrato • acordo/convenção coletiva • espelho de ponto • folha de pagamento.
Precisa colocar isso em prática já? Fale conosco no WhatsApp e marcamos a auditoria inicial.
O escritório Oliveira Freitas Advogados possui mais de 25 anos de atuação na defesa de seus clientes, tendo sua sede em Brasília, com endereço privilegiado e de fácil acesso, equipe especializada e com atuação em todo o território nacional, destacando-se em ações trabalhistas, cíveis, Empresarial e Direito da Pessoa Idosa.
Palestra: Etarismo e a Justiça do Trabalho com Mauro Moreira de Oliveira Freitas
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Revista Justiça – Separação de bens para casamento de idosos | 05/02/2024